転職先の会社から源泉徴収票提出を求められるのはどのような時ですか？
パート今年４月末で勤めていた会社を退職しました。
退職後、職安にて失業保険を受け取りながら追々次の就職先を探そうと思ってたところ
いろいろな経緯で前々職 勤めていた会社Aに復帰しようと思っています。
ですが、A社を退職する際 退職理由を虚偽しました。
本当の退職理由は転職の為でしたが、当たり障りのない別の理由を作りました。
ちなみに転職先Bは 同業界です。
なので、この度復帰しようとしている会社Aの人たちは私が退職後転職しているとは知りませんし、先日A社に提出した履歴書にも A社退職後以降の職歴は書いていません。なので、現在A社はA社退職後数年間私は無職という認識なのです。
A社を退職する時 虚偽の理由で辞めていること、同業界に乗り換えていることから 後ろめたさもあり 申し訳なくも思い、やはり本当のことは言えませんでした。
履歴書には転職先B社については記載しておりませんので、虚偽の職歴なのです。
そこで質問です。この場合、A社から源泉徴収票の提出を求められることはないですよね？ パートは扶養の範囲内です。
大変お恥ずかしいのですが、その辺りの手続きに関する様々なことが 無知でよくわりません。
どなたか詳しい方 ご回答をよろしくお願い致します。
この質問に補足する.
パート今年４月末で勤めていた会社を退職しました。
退職後、職安にて失業保険を受け取りながら追々次の就職先を探そうと思ってたところ
いろいろな経緯で前々職 勤めていた会社Aに復帰しようと思っています。
ですが、A社を退職する際 退職理由を虚偽しました。
本当の退職理由は転職の為でしたが、当たり障りのない別の理由を作りました。
ちなみに転職先Bは 同業界です。
なので、この度復帰しようとしている会社Aの人たちは私が退職後転職しているとは知りませんし、先日A社に提出した履歴書にも A社退職後以降の職歴は書いていません。なので、現在A社はA社退職後数年間私は無職という認識なのです。
A社を退職する時 虚偽の理由で辞めていること、同業界に乗り換えていることから 後ろめたさもあり 申し訳なくも思い、やはり本当のことは言えませんでした。
履歴書には転職先B社については記載しておりませんので、虚偽の職歴なのです。
そこで質問です。この場合、A社から源泉徴収票の提出を求められることはないですよね？ パートは扶養の範囲内です。
大変お恥ずかしいのですが、その辺りの手続きに関する様々なことが 無知でよくわりません。
どなたか詳しい方 ご回答をよろしくお願い致します。
この質問に補足する.
源泉徴収票を要求されます。
履歴書の虚偽記載は、懲戒理由になります。（何らかの理由で勤務先との関係がこじれない限り大丈夫だと思いますが。）
履歴書の虚偽記載は、懲戒理由になります。（何らかの理由で勤務先との関係がこじれない限り大丈夫だと思いますが。）
育休明けに会社都合で退職した場合の失業保険についてお尋ねします。
10月末に育休が終わり、仕事復帰したのですが、１歳の子供のことを考えると、
もう少し一緒にいられる仕事の方がいいのではと考えてた矢先、勤めてる会社に早期退職の募集がありました。
手を挙げようか悩んでいます。失業保険について調べていると、給付されるのは、退職前6ヶ月の給与で計算されるとのことですが、2月28日退職時には私は復帰して4ヶ月しか働いていないことになります。その場合どのようになるのか、教えて頂きたいのです。
10月末に育休が終わり、仕事復帰したのですが、１歳の子供のことを考えると、
もう少し一緒にいられる仕事の方がいいのではと考えてた矢先、勤めてる会社に早期退職の募集がありました。
手を挙げようか悩んでいます。失業保険について調べていると、給付されるのは、退職前6ヶ月の給与で計算されるとのことですが、2月28日退職時には私は復帰して4ヶ月しか働いていないことになります。その場合どのようになるのか、教えて頂きたいのです。
＞2月28日退職時には私は復帰して4ヶ月しか働いていないことになります。その場合どのようになるのか、
育児休暇中は賃金計算の月として数えません、従って退職直前の４ヶ月プラス育児休暇に入る前の２ヶ月で計算します
育児休暇中は賃金計算の月として数えません、従って退職直前の４ヶ月プラス育児休暇に入る前の２ヶ月で計算します
現在勤めている会社を自己都合で退職するつもりです。
有給が30日残っているので来月末から翌々月で有給処理する予定です。
有給処理期間中にアルバイトをして、有給処理退職後、待機期間を経て週20時間未満でバイトをして3カ月失業保険手続き中を過ごす予定なのですが・・
所在するハローワークに相談には行ってないのですが、サイトで調べると、失業保険待機中（受け取り中）は週20時間未満でしたらアルバイト可能とあったもので上記の考えに至りました（アルバイト申告はもちろんします）
独り暮らしで金銭的に余裕がないので、上記のようにしたいのですが・・
何か問題点がありましたら、ご存じの方教えてください。
宜しくお願いします。
有給が30日残っているので来月末から翌々月で有給処理する予定です。
有給処理期間中にアルバイトをして、有給処理退職後、待機期間を経て週20時間未満でバイトをして3カ月失業保険手続き中を過ごす予定なのですが・・
所在するハローワークに相談には行ってないのですが、サイトで調べると、失業保険待機中（受け取り中）は週20時間未満でしたらアルバイト可能とあったもので上記の考えに至りました（アルバイト申告はもちろんします）
独り暮らしで金銭的に余裕がないので、上記のようにしたいのですが・・
何か問題点がありましたら、ご存じの方教えてください。
宜しくお願いします。
有給休暇ってのは仕事のある日を休むことができるものです
1ヶ月の労働日は多い人でも25日程度なので30日であれば一ヶ月で使いきることはできませんよ
1ヶ月の労働日は多い人でも25日程度なので30日であれば一ヶ月で使いきることはできませんよ
専門学校進学は失業保険の不正受給に該当しますか？
自己都合で退職後、３ヶ月の待機期間を経て、現在は６ヶ月間の職業訓練校（ポリテクセンター）に通学しています。
失業保険は二回もらいました。
もちろん入学時は就職の意志もありましたが、以前から興味のあった専門学校を受け合格し、入学手続きを行いました。
春から学校なのですが、今のポリテクセンターはすぐ辞めるべきですか？現段階でペナルティーはあるのでしょうか？
専門学校は午後の五時間ぐらいの短時間なので午前中はアルバイト（働く意志）するつもりです。詳しい方宜しくお願い致します。
自己都合で退職後、３ヶ月の待機期間を経て、現在は６ヶ月間の職業訓練校（ポリテクセンター）に通学しています。
失業保険は二回もらいました。
もちろん入学時は就職の意志もありましたが、以前から興味のあった専門学校を受け合格し、入学手続きを行いました。
春から学校なのですが、今のポリテクセンターはすぐ辞めるべきですか？現段階でペナルティーはあるのでしょうか？
専門学校は午後の五時間ぐらいの短時間なので午前中はアルバイト（働く意志）するつもりです。詳しい方宜しくお願い致します。
ポリテクセンター修了は何月ですか？。まれですがポリテクセンター訓練修了後も受給日数が残っているのですか？事前にそれとなくハローワークに確認しておくべきでしたね。訓練修了後の入学であればあえて「申告せず」今まで通り訓練を続け、知識、技能を取得し取れる資格は取って置くべきです。必ず「芸は身を助ける」に成ります。勉強して「損」は有りません。ポリテクセンター修了後、専門学校に入学後も雇用保険給付を受ければ「不正受給」となります。あえて申告せずと言ったのは現時点で専門学校に進学希望となれば「就職意思」が無いと取られる可能性や専門学校の科目が現在の訓練内容とかけ離れている場合に最初から「不正受給」目的の訓練受講と判断されることもあります。ストリーとして「就職を探したが見つからず修了後に専門学校に更なるスキルアップのため専門学校に入学した。」と言うことにするしかないですね。
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